Accompagnement au changement et aide à la décision

• Processus d’intégration d’un candidat recruté
• Aide à la décision pour définir la meilleure adéquation « Homme/Fonction »
• Aide au choix en phase de réorganisation (croissance interne, acquisition, développement international…)
• Evaluation d'une candidature interne et aide à la décision

J'accompagne mes clients dans tous les sujets RH qui touchent à l’organisation, les phases de retournement, de transformation et de réflexion RH sur les projets qui vont impacter durablement la vie de l’entreprise.

Je collabore avec des fonds d'investissement, pour intervenir à leur demande, sur les sujets suivants :

• Analyse des motivations des dirigeants cédants
• Analyse des cadres aux fonctions clés (comité de direction) par des entretiens individuels et Tests de personnalité
• Analyse de personnalité de Dirigeants Investisseurs/créateurs d'entreprise.

Toutes mes interventions sont élaborées en tenant compte de la spécificité du besoin exprimé, en respectant les règles de confidentialité et de déontologie.

La démarche, associée à différents supports, dont les outils MBTI, DISC et PerformanSe, permet de donner des pistes de réflexions et d’action dans l’objectif d’une meilleure compréhension individuelle transposable à l’environnement professionnel.

Au delà des moyens, je m’appuie sur ma grande expérience pour comprendre, discerner et conseiller mes interlocuteurs.

Ma dimension opérationnelle et humaine permet de garantir toute l’objectivité nécessaire.