Valeurs

De l'accueil des candidats au suivi de leur intégration en entreprise, chacune de mes actions est empreinte d'honnêté, loyauté, transparence et respect des personnes. Depuis toujours, j'accorde une importance primordiale à l'Homme et à ses différents systèmes d'organisation. La personne est au coeur de chaque processus, ce qui me permet de ne pas considérer mon activité comme un simple business. En découle tout naturellement un respect profond des candidats et des clients. 

Un large panel de compétences est requis : connaissance du savoir-être et du savoir-faire, prise en compte des différentes formes d'intélligence, intégration des secteurs d'activité, de leurs langages et particularités, connaissance des différents systèmes de management et de gouvernance, etc. Tout au long de ma carrière professionnel, j'ai su acquérir un savoir-faire et une expertise indispensable au métier du recrutement. 

L'ouverture est pour moi primordiale. Elle comprend différent aspect que je m'efforce d'appliquer : aimer apprendre, être attentif à l'économie et à la société qui nous entourent, s'enrichir des autres, être ouvert, vouloir donner et partager. 

Dans le métier du recrutement, nous sommes perpétuellement en interaction avec des personnes. C'est au centre de notre métier. Il est donc essentiel d'accorder une importance toute particulière à entretenir le bien-être de chacun, se sentir épanoui au travail, garder une place pour les petits plaisirs quotidiens, repérer et contrôler les source de stress. C'est ce qui donne du sens au travail.

La liberté se traduit par le la communication et la capacité à ajuster le besoin d'un client donné. Grâce au concept de liberté et à son application, je peux m'adapter aux besoins des candidats et des clients car il s'agit d'être autonome et décideur dans le cadre de mon métier.